Международная организация труда - История изменений

Aqui: /* Предназначение организации, её задачи и деятельность */

2020-12-25T22:00:09Z

Предназначение организации, её задачи и деятельность

← Предыдущая версия		Версия от 01:00, 26 декабря 2020
Строка 13:		Строка 13:
	* разработка мер по защите наиболее социально уязвимых групп населения (женщин, молодёжи, инвалидов, пожилых людей, мигрантов).<ref name="БРЭ"/>		* разработка мер по защите наиболее социально уязвимых групп населения (женщин, молодёжи, инвалидов, пожилых людей, мигрантов).<ref name="БРЭ"/>

	Международные трудовые нормы МОТ принимаются на международных конференциях труда, которые проводятся ежегодно.<ref name="ОМТ1">[http://medinfo.social/uchebniki_885/mejdunarodnoe-sotrudnichestvo-oblasti-35995.html Мамырбаев А.А.. Основы медицины труда: учебное пособие, 2010. Глава 1.]</ref>		Международные трудовые нормы МОТ принимаются на международных конференциях труда, которые проводятся ежегодно.<ref name="ОМТ1">[http://medinfo.social/uchebniki_885/mejdunarodnoe-sotrudnichestvo-oblasti-35995.html ''Мамырбаев А.А.'' Основы медицины труда: учебное пособие, 2010. Глава 1.]</ref>

	МОТ основана на трехстороннем партнерстве, в котором участвуют представители правительства, работодателей и работников.<ref name="ОМТ1"/>		МОТ основана на трехстороннем партнерстве, в котором участвуют представители правительства, работодателей и работников.<ref name="ОМТ1"/>

Aqui в 21:59, 25 декабря 2020

2020-12-25T21:59:11Z

← Предыдущая версия		Версия от 00:59, 26 декабря 2020
Строка 1:		Строка 1:
	:''''~~'Источник статьи:''' Основы медицины труда~~''<ref name="~~ОМТ1~~">[~~http~~://~~medinfo~~.~~social~~/~~uchebniki_885~~/~~mejdunarodnoe-sotrudnichestvo-oblasti-35995~~.~~html Мамырбаев А~~.А.. ~~Основы медицины труда: учебное пособие, 2010~~. ~~Глава 1~~]</ref>		'''МЕЖДУНАРО́ДНАЯ ОРГАНИЗА́ЦИЯ ТРУДА́''' (МОТ; International Labor Organization, ILO) — специализированное учреждение [[ООН]], обеспечивающее выработку [[конвенция\|конвенций]] и рекомендаций по вопросам [[труд]]ового законодательства.<ref name="БРЭ">[https://bigenc.ru/economics/text/2198924 ''Колосова Р. П.'' МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА // Большая российская энциклопедия. Электронная версия (2017); 26.12.2020.]</ref>

	~~'''Международная организация труда''' (МОТ) основана в 1919 г.~~		== Предназначение организации, её задачи и деятельность ==

	~~В 1946 г. она стала первым специализированным учреждением~~ в ~~системе вновь созданной Организации объединенных наций (ООН)~~.		МОТ призвана способствовать решению актуальных социально-трудовых проблем, используя механизм переговоров между представителями работников, предпринимателей и государства, путём реализации общих принципов поддержания социального мира, находящих выражение в [[международные трудовые стандарты\|международных трудовых стандартах]].<ref name="БРЭ"/>

	~~Международные трудовые нормы~~ МОТ ~~принимаются~~ на ~~международных конференциях~~ труда, ~~которые проводятся ежегодно~~.		Основными задачами и направлениями деятельности МОТ в соответствии с её Уставом являются:
			* разработка международной политики и программ помощи странам-участницам в решении социально-трудовых проблем;
			* защита прав человека на труд и объединение;
			* борьба с [[бедность]]ю;
			* разработка программ по улучшению условий труда и производственной среды, техники безопасности и гигиены труда;
			* охрана и восстановление окружающей среды;
			* разработка мер по защите наиболее социально уязвимых групп населения (женщин, молодёжи, инвалидов, пожилых людей, мигрантов).<ref name="БРЭ"/>

	МОТ ~~основана~~ на ~~трехстороннем партнерстве~~, ~~в котором участвуют представители правительства, работодателей и работников~~. ~~Секретариат МОТ, штаб~~-~~квартира~~, ~~исследовательский центр и издательство находятся в Международном бюро труда в Женеве~~. Управление и реализация стратегических целей и задач МОТ осуществляется через региональное и субрегиональное бюро, находящихся более чем в 50 странах мира.		Международные трудовые нормы МОТ принимаются на международных конференциях труда, которые проводятся ежегодно.<ref name="ОМТ1">[http://medinfo.social/uchebniki_885/mejdunarodnoe-sotrudnichestvo-oblasti-35995.html Мамырбаев А.А.. Основы медицины труда: учебное пособие, 2010. Глава 1.]</ref>

	~~Субрегиональное бюро~~ МОТ ~~для стран Восточной Европы~~ и ~~Центральной Азии расположено в г.Москва~~.		МОТ основана на трехстороннем партнерстве, в котором участвуют представители правительства, работодателей и работников.<ref name="ОМТ1"/>

	К 2000 г. МОТ приняла 183 конвенции, 196 рекомендаций, где условия труда рассмотрены в 75 конвенциях (48 конвенций - по общим положениям и 27 конвенций — по охране и медицине труда).		К 2000 году МОТ приняла 183 конвенции, 196 рекомендаций, где условия труда рассмотрены в 75 конвенциях (48 конвенций - по общим положениям и 27 конвенций — по охране и медицине труда).<ref name="ОМТ1"/>

	Общие конвенции и рекомендации касаются вопросов нормирования рабочего времени, минимального возраста приема на работу, ночной и сверхурочной работы, медицинского обследования рабочих, охраны материнства и семейных обязанностей. Также в этих конвенциях рассмотрены вопросы, касающиеся исключения дискриминации рабочих по разным основаниям, защите их от несправедливого увольнения и компенсации в случае профессиональных заболеваний, травм.		Общие конвенции и рекомендации касаются вопросов нормирования рабочего времени, минимального возраста приема на работу, ночной и сверхурочной работы, медицинского обследования рабочих, охраны материнства и семейных обязанностей. Также в этих конвенциях рассмотрены вопросы, касающиеся исключения дискриминации рабочих по разным основаниям, защите их от несправедливого увольнения и компенсации в случае профессиональных заболеваний, травм.<ref name="ОМТ1"/>

	Наиболее важными конвенциями по охране и медицине труда являются конвенции, посвященные безопасности и гигиене труда, формированию служб гигиены труда, защите работающего населения от профессионального риска, вызываемого загрязнением воздуха и воздействием физических факторов. Значение конвенций, посвященных охране и медицине труда, выходят далеко за пределы тех правовых обязательств, которые возникают в результате их ратификации. Эти конвенции образуют совокупность международно-производственных норм, и, таким образом, являются для национальных органов власти, работодателей, работников и их организаций авторитетным руководством в вопросах охраны труда и сохранения здоровья работающих. На основании разработанного МОТ Руководства по системам управления охраной труда (МОТ-СУОТ 2001), 11 стран СНГ утвердили для систем управления охраны труда новый стандарт (ГОСТ 12.03.230-2007), который идентичен Международному стандарту.		Наиболее важными конвенциями по охране и медицине труда являются конвенции, посвященные безопасности и гигиене труда, формированию служб гигиены труда, защите работающего населения от профессионального риска, вызываемого загрязнением воздуха и воздействием физических факторов. Значение конвенций, посвященных охране и медицине труда, выходят далеко за пределы тех правовых обязательств, которые возникают в результате их ратификации. Эти конвенции образуют совокупность международно-производственных норм, и, таким образом, являются для национальных органов власти, работодателей, работников и их организаций авторитетным руководством в вопросах охраны труда и сохранения здоровья работающих. На основании разработанного МОТ Руководства по системам управления охраной труда (МОТ-СУОТ 2001), 11 стран СНГ утвердили для систем управления охраны труда новый стандарт (ГОСТ 12.03.230-2007), который идентичен Международному стандарту.<ref name="ОМТ1"/>

			== История организации ==

			МОТ Основана в 1919 году<ref name="ОМТ1"/>, и на момент создания её членами являлись 45 государств.<ref name="БРЭ"/>

			В 1946 г. МОТ стала первым специализированным учреждением в системе вновь созданной Организации объединенных наций (ООН).<ref name="ОМТ1"/>

			На 2009 год в составе организации 183 государства, в которых проживает 98% населения мира.<ref name="БРЭ"/>

			== Управление и финансы ==

			Секретариат МОТ, штаб-квартира, исследовательский центр и издательство находятся в Международном бюро труда в Женеве. Управление и реализация стратегических целей и задач МОТ осуществляется через региональное и субрегиональное бюро, находящихся более чем в 50 странах мира.<ref name="ОМТ1"/>

			Высший орган МОТ – Международная конференция труда, которая определяет направления работы организации, обсуждает наиболее крупные проблемы в сфере трудовых отношений, разрабатывает и утверждает международные трудовые стандарты, принимает резолюции по отдельным вопросам деятельности МОТ. Исполнительный орган МОТ – Административный совет; он направляет деятельность МОТ в период между её конференциями, определяет повестку для конференций и других совещаний, руководит деятельностью Международного бюро труда (МБТ). МБТ, штаб-квартира которого находится в Женеве, является постоянным секретариатом МОТ, её административным органом, исследовательским и информационным центром. Возглавляет МБТ генеральный директор, который избирается Административным советом сроком на пять лет.<ref name="БРЭ"/>

			Средства МОТ формируются в основном за счёт членских взносов государств-членов.<ref name="БРЭ"/>

			== МОТ и Россия ==

			Советский Союз входил в состав МОТ с 1934 по 1940, а затем возобновил своё членство в 1954. Россия как правопреемница международных обязательств Советского Союза стала членом МОТ. В Москве находится офис Субрегионального бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии.<ref name="БРЭ"/>

			== Литература статьи Большой российской энциклопедии ==

			* ''Костин Л. А.'' Международная организация труда. М., 2002.
			* Международная организация труда. Конвенции. Документы. Материалы. М., 2007.

	== Примечания ==		== Примечания ==
	~~<references />~~		{{примечания}}
			[[Категория:Э]]
	[[Категория:0Э]]		[[Категория:Ревизия 2020.12.26]]
	[[Категория:Ревизия ~~2019~~.05]]

Aqui: /* Примечания */

2020-03-07T23:27:16Z

Примечания

← Предыдущая версия		Версия от 02:27, 8 марта 2020
Строка 21:		Строка 21:

	[[Категория:0Э]]		[[Категория:0Э]]
	[[Категория:Ревизия 2019.05~~.11~~]]		[[Категория:Ревизия 2019.05]]

Aqui: /* Примечания */

2019-05-11T18:42:04Z

Примечания

← Предыдущая версия		Версия от 21:42, 11 мая 2019
Строка 21:		Строка 21:

	[[Категория:0Э]]		[[Категория:0Э]]
	[[Категория:2019.05.11]]		[[Категория:Ревизия 2019.05.11]]

Aqui: /* Примечания */

2019-05-11T18:37:57Z

Примечания

← Предыдущая версия		Версия от 21:37, 11 мая 2019
Строка 21:		Строка 21:

	[[Категория:0Э]]		[[Категория:0Э]]
			[[Категория:2019.05.11]]

Aqui: /* Примечания */

2018-06-03T14:08:41Z

Примечания

Новая страница

:'''''Источник статьи:''' Основы медицины труда''<ref name="ОМТ1">[http://medinfo.social/uchebniki_885/mejdunarodnoe-sotrudnichestvo-oblasti-35995.html Мамырбаев А.А.. Основы медицины труда: учебное пособие, 2010. Глава 1]</ref>

'''Международная организация труда''' (МОТ) основана в 1919 г.

В 1946 г. она стала первым специализированным учреждением в системе вновь созданной Организации объединенных наций (ООН).

Международные трудовые нормы МОТ принимаются на международных конференциях труда, которые проводятся ежегодно.

МОТ основана на трехстороннем партнерстве, в котором участвуют представители правительства, работодателей и работников. Секретариат МОТ, штаб-квартира, исследовательский центр и издательство находятся в Международном бюро труда в Женеве. Управление и реализация стратегических целей и задач МОТ осуществляется через региональное и субрегиональное бюро, находящихся более чем в 50 странах мира.

Субрегиональное бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии расположено в г.Москва.

К 2000 г. МОТ приняла 183 конвенции, 196 рекомендаций, где условия труда рассмотрены в 75 конвенциях (48 конвенций - по общим положениям и 27 конвенций — по охране и медицине труда).

Общие конвенции и рекомендации касаются вопросов нормирования рабочего времени, минимального возраста приема на работу, ночной и сверхурочной работы, медицинского обследования рабочих, охраны материнства и семейных обязанностей. Также в этих конвенциях рассмотрены вопросы, касающиеся исключения дискриминации рабочих по разным основаниям, защите их от несправедливого увольнения и компенсации в случае профессиональных заболеваний, травм.

Наиболее важными конвенциями по охране и медицине труда являются конвенции, посвященные безопасности и гигиене труда, формированию служб гигиены труда, защите работающего населения от профессионального риска, вызываемого загрязнением воздуха и воздействием физических факторов. Значение конвенций, посвященных охране и медицине труда, выходят далеко за пределы тех правовых обязательств, которые возникают в результате их ратификации. Эти конвенции образуют совокупность международно-производственных норм, и, таким образом, являются для национальных органов власти, работодателей, работников и их организаций авторитетным руководством в вопросах охраны труда и сохранения здоровья работающих. На основании разработанного МОТ Руководства по системам управления охраной труда (МОТ-СУОТ 2001), 11 стран СНГ утвердили для систем управления охраны труда новый стандарт (ГОСТ 12.03.230-2007), который идентичен Международному стандарту.

== Примечания ==
<references />

[[Категория:0Э]]